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河北省人民政府


河北省游泳场所管理办法修正案


（2007年4月9日河北省人民政府第80次常务会议审议通过 2007年4月22日河北省人民政府令[2007]第5号公布 自公布之日起施行）　



（一）删去第四条第一项、第十条、第十一条。

（二）第十三条改为第十二条，并修改为：“违反本办法第八条规定的，责令其限期改正，逾期不改正的，可处以200元以上1000元以下的罚款”。

（三）第十五条调整为第十条。

（四）根据以上修改，对本办法有关条文的顺序作相应调整。此外，对个别文字作了修改。


附：河北省游泳场所管理办法（2007年修正本）（2000年12月20日河北省人民政府令[2000]第6号公布 根据2007年4月9日河北省人民政府第80次常务会议审议通过 2007年4月22日河北省人民政府令[2007]第5号公布 自公布之日起施行的《河北省游泳场所管理办法修正案》修正）

第一条 为加强对游泳场所的管理，保障游泳者的健康和安全，根据《中华人民共和国体育法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本省行政区域内向社会开放的人工游泳池、馆和天然游泳场（以下简称游泳场所）。

第三条 县级以上主管体育工作的行政部门（以下称体育行政部门）负责本行政区域内游泳场所的监督管理工作。

各级卫生、公安等部门按照各自职责，协同体育行政部门对游泳场所实施监督管理。

第四条 开办游泳场所，应按下列规定办理有关手续：

（一）向卫生、公安部门申请卫生许可证和安全许可证；

（二）到工商行政管理、税务部门办理注册登记和税务登记。

第五条 开办游泳场所，应具备下列条件：

（一）有名称、住所和相应的规章制度；

（二）有确定的经营范围；

（三）有与开办规模相适应的场地、设备和人员；

（四）安全设施和卫生条件符合规定标准。

第六条 人工游泳池、馆必须符合下列条件：

（一）有相应的更衣、淋浴、厕所等设施和健全的消毒制度；

（二）深、浅水区设置明显的警示标志，浅水区水深不超过1.4米；

（三）每250平方米水域面积设有1座高1.5米以上的救护观察台（水域面积不足250平方米的按250平方米计算），救护器材齐备，能够有效使用；

（四）每250平方米水域面积设有1个出入池扶梯，面积较小的游泳池至少设有2个出入池扶梯；

（五）设有广播设施以及宣传牌、警告牌和载有管理规则及其他必要事项的告示牌；

（六）水面照度不低于80勒克斯，并备有应急照明设备。

第七条 经营性的天然游泳场必须符合下列条件：

（一）水域边缘和各游泳区设有符合识别要求的浮标，海水游泳场还必须设有表示危险区域的标志和安全网；

（二）设有能通观全场的监视（指挥）台、通讯联络广播设施和载有管理规则及其他必要事项的告示牌；

（三）配有与游泳场所相适应的救生设备和器材。

非经营性的天然游泳场由当地政府划定区域并负责管理。

第八条 游泳场所应按下列规定建立安全责任制，并确定专人具体组织落实：

（一）实施水上救护制度。游泳场所应配备救护人员，人工游泳池、馆的救护人员按人均水域面积250平方米配备，天然游泳场的救护人员按人均水域面积2500平方米配备；

（二）健全入场验票制度。严格控制游泳场所的容量，人均水域面积不得低于2.5平方米，不得超员售票；

（三）维护游泳场所的治安秩序。严禁携带枪支、弹药、管制刀具等违禁品进入游泳场所。游泳场所不得向游泳人员出售含有酒精的饮料；

（四）建立、健全卫生管理制度。保证游泳场所的卫生条件符合国家规定标准。不得出租游泳衣、裤；

（五）游泳场所发生溺水死亡事故后，及时向所在地体育、公安部门报告。

第九条 凡患有皮肤癣疹、重症沙眼、急性结膜炎、淋病、梅毒等国家卫生行政部门规定的易通过游泳扩散的传染病的，不得进入游泳场所。

第十条 体育行政部门和有关部门的工作人员，在对游泳场所进行管理的工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由所在单位、上级主管部门或行政监察部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第十一条 因没有安全责任制或安全责任制不落实造成游泳者溺水死亡的，游泳场所应按照《中华人民共和国民法通则》的有关规定赔偿损失，并由体育行政部门责令游泳场所进行整改。

第十二条 违反本办法第八条规定的，责令其限期改正，逾期不改正的，可处以200元以上1000元以下的罚款。

第十三条 违反本办法第九条规定的，由卫生行政部门按《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定处罚。

第十四条 本办法自发布之日起施行。



国家经贸委 人事部


国家经济贸易委员会、人事部关于认真贯彻《国家公务员暂行条例》积极开展经贸委系统干部培训工作的通知

1994年6月16日，国家经济贸易委员会、人事部

各省、自治区、直辖市及计划单列市经贸委（经委、计经委）、人事厅（局）：
为了认真贯彻《国家公务员暂行条例》（以下简称《条例》）关于“国家行政机关根据经济、社会发展的需要，按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训”的规定，促进经贸委系统的干部培训工作尽快转入国家公务员培训轨道，提高其政治水平和业务素质，以适应建立社会主义市场经济体制和经贸委工作职能的需要，现就培训工作通知如下：
一、培训的原则、类别、内容
（一）认真总结经验，积极推进培训工作的正规化、制度化。按照国家的部署，尽快使现有培训工作转入国家公务员培训轨道。
（二）坚持理论联系实际，学以致用，按需施教，讲求实效和“少而精”的原则，反对形式主义。
（三）培训分为四类，即：初任培训，晋升领导职务的任职培训，专门业务培训，更新知识培训。
（四）培训内容在适应建立社会主义市场经济体制和经贸委工作职能的需要，进行公务员行为准则和道德规范的培训，进行马列主义理论、社会主义市场经济基本知识、现代化科学技术基本知识、国家方针政策、法律法规、行政管理理论、宏观经济管理、业务知识、实际工作能力、现代化办公技术与手段等方面的培训。
二、培训的基本要求
（一）按照实施国家公务员制度要求，所有公务员均应接受国家公务员制度基本知识培训。各地经贸委要在“三定”方案下达后一年内完成。
（二）根据国家对公务员培训工作的统一部署，今后，各地经贸委新录用的国家公务员必须参加初任培训，培训合格方可正式任职；按规定程序晋升领导职务的国家公务员，要接受任职培训。各地经贸委国家公务员每年不少于7天的更新、补充、拓宽知识和技能的培训。
省（自治区、直辖市）、地（市、州、盟）和县级经贸委主任培训仍按计划进行。
（三）参加培训是国家公务员的权利，接受培训是国家公务员的义务。为保证培训工作的规范化，要建立健全培训制度，参加培训情况及学习成绩和鉴定要存入本人档案，作为考核和晋升的依据之一。
（四）培训经费应在当地政府的统一安排下，取得财政等部门的支持，争取列入预算，专款专用，并本着节约的原则，管好用好。
三、培训的组织分工
（一）各地经贸委要按照中组部制订的全国干部培训规划和国家对公务员培训工作部署有计划地实施培训。国家经贸委负责对各地经贸委培训工作进行宏观指导，适时制订培训规划，监督检查和协调各地培训工作。
（二）各地经贸委要在当地组织、人事部门的指导下，切实加强对培训工作的组织领导并实施管理，保质保量把经贸委国家公务员培训工作做好。
（三）各级人事部门要积极支持经贸开展国家公务员培训工作，与各地经贸委共同协商，相互协作，协调解决好培训工作中出现的共性问题，促进经贸委培训工作的发展。
（四）各企业管理培训中心，各经济管理干部学院要积极承担培训任务，准备教材，培训师资，高效高质地开展国家公务员培训。